Enkele voorbeelden uit mijn praktijk
Afgeschaft vroegpensioen
Problematiek waarvan zowel de werkgever als de werknemer veel last kan hebben komt voort uit de afgeschafte regels rondom vroegpensioen.
Arbeidsongeschiktheid
Als de gezondheid het op enig moment geheel of gedeeltelijk laat afweten betekent dat voor veel mensen dat ook hun arbeidssituatie in gevaar komt.
Ontslagzaken
In arbeidsrelaties kan het om veel redenen fout gaan tussen werkgever en werknemer. Soms heeft dat te maken met niet-persoonlijke factoren, maar veel vaker spelen persoonlijke factoren juist wel een rol.
Ontslag van topfunctionarissen
In het bedrijfsleven gelden voor de statutair directeur andere rechtsregels bij ontslag dan voor andere werknemers. Hoe dat precies werkt leest u hier.
Integriteitsvraagstukken
Voor ambtenaren gelden strenge eisen op het gebied van hun integriteit. Deze liggen vast in de Ambtenarenwet 2017. Op welke manier worden zij anders behandeld dan werknemers in het bedrijfsleven?
Sociale werkvoorziening
Werknemers op wie de Wet sociale werkvoorziening (WSW) van toepassing is hebben geen riante arbeidsmarktpositie. En toch is het soms onontkoombaar dat ook zij (gedwongen) worden ontslagen.
